La bonne référence est désormais en ligne. Au sommaire cette semaine : Bruno Bonnell et le travail du... Une fois passée la crise du Covid-19, le recours au... Quel est l’impact de la crise sanitaire sur l’expatriation... Mobilité interne - Fidelisation des salariés, RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises, Salon virtuel des formations pour professionnels RH : rendez-vous le 4 février 2021, TOP DRH vous donne rendez-vous les 26 et 27 novembre à Deauville, Reconfinement : "Le télétravail partout, le plus possible". Agora des DRH : "Le capital humain, un élément essentiel de la valorisation immatérielle de l'entreprise" 26 nov.2020. Télétravail à 100% : quels sont les points de contrôle de l'inspection du travail ? Toggle navigation. Identifier les tendances et enjeux RH 2020 est essentiel en cette période de rentrée et de préparation des plans et budgets 2020. Le travail en « home office » est une autre tendance RH 2020 qui confirme les années passées. Covid-19 & RH : le dispositif exceptionnel d'activité partielle | Mémo ANDRH, À Nous De Révéler l’Humain, Saison 1, Épisode 2 - Dialogue, Covid-19 & RH - Recourir à l'activité partielle de longue durée | Mémo ANDRH, [DOC] Webinar "Ma stratégie réseau sur LinkedIn", Covid-19 & RH : Nouveau kit pratique pour les RH, Transition professionnelle : l’ANDRH auditionnée par le Comex 40, Réforme de la santé au travail : l'ANDRH auditionnée à l'Assemblée Nationale, Formation professionnelle : l'ANDRH auditionnée au Sénat, Rentrée sociale 2020 : les DRH ont la parole | Résultats enquête ANDRH, Agenda social des concertations | Mémo ANDRH, Illectronisme et inclusion numérique : l'ANDRH auditionnée par le Sénat, Enquête flash | Télétravail et nouveaux modes de travail, La mise en place du bilan social individuel chez Haribo - Personnel n°603, Charte, règles et conditions d’utilisation du Forum ANDRH. Que ce soit en termes de recrutement et de fidélisation (rétention), la culture d’entreprise est une tendance très forte pour 2020. Une généralisation du télétravail est ainsi... ANDRH - La maison des Ressources Humaines. - Temps de lecture : 11 min. En effet, la Covid-19 influe sur l’ensemble de nos modes de fonctionnement et d’autant pl... Issu de la Conférence de dialogue social du 17 juillet 2020, un agenda social des concertations et discussions à venir dans les prochains mois avec les partenaires sociau... Amorcé depuis le 11 mai 2020, le déconfinement en France se poursuit pour atteindre sa phase 3. La communication non verbale est riche et complexe. Innovation Managériale WhatsApp semble aussi faire une forte percée ce qui n’est pas sans questionner les RH car l’outil n’est pas « contrôlable » par le corporate. Les RH sont au cœur de la stratégie. La réorganisation profonde du travail en entreprise. As you know, select RH Galleries, Restaurants and Outlets have been ordered to close by local governments and we have made the difficult decision today to close our remaining physical locations from March 18th until further notice to do our part in … Le travail de prospective et de captation des signaux faibles RH est incontournable. Plus rien n’a de secret pour les nouveaux services RH : stratégies, politiques, salariés. Le site de la DSN confirme les modalités déclaratives des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées en 2020, mais également celles à venir en 2021. Acteurs RH - nomination 09.11.2020 Nicolas Mallet, nommé directeur des ressources humaines... Nicolas Mallet est promu directeur des ressources humaines des hypers français du groupe Carrefour. Le recours au télétravail va encore perdurer dans les prochaines semaines/mois et plus durablement dans certaines entreprises. C’est le service RH qui joue un rôle moteur dans le développement des projections stratégiques de l’entreprise ! hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(4665600, '46299b5b-0dae-4e76-bead-752693d6e2eb', {}); Innovation Managériale Nombres d’entreprises l’ont déjà rayé de leur carte. Éditions. 4. Des sujets raremen... Dans un contexte professionnel de plus en plus international, pouvoir mener ou suivre une présentation en anglais devient un prérequis fondamental. La marque personnelle gagne du terrain. 8. Abonnez-vous ! HR Voice, votre site d’information RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! Les collaborateurs attendent que leur employeur soit responsable socialement. Et pour cette année 2020, la digitalisation va continuer à s’accélérer dans ce domaine. Les entreprises ne sont pas en reste : elles aussi prennent l’habitude d’avoir recours à des ressources via ces plateformes. La stratégie RH 2020 de chaque entreprise se repose en grande partie sur sa capacité à lire l'avenir des RH. PAIE Fiche pratique 14 nov. 2020. La marque employeur et les processus de recrutement sont capitaux. La formation au fil de l’eau (on the job). Jeune célibataire, jeune parent, quadra, quinqua, sportif assidu, habitant loin, chacun a ses contraintes et ses aspirations et l’entreprise doit s’y adapter. Franck Morel et Gépy Koudadje du cabinet Flichy Grangé Avocats lancent, le 17 novembre prochain, le Forum des branches. Management : peut-on allier empathie et efficacité . Les organisations doivent la façonner, la cultiver la communiquer et l’étudier. L’entreprise se doit de proposer des « avantages » multiples et variés. Ce guide permet d’acquérir ou de revoir les termes et les expressions propr... Retrouvez tous les jeudis : actualité RH, témoignages, tribunes... L'une des 16 communautés d'Agora Fonctions. Cette première édition sera l'occasion d'aborder avec les responsables des branches professionnelles trois thèmes d'actualité : la représentativité patronale, la restructuration des branches et le rôle de la branche trois ans après les ordonnances de 2017.
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