Des procédures de mobilité garantissant un traitement équitable des candidatures, III. l'affectation des lauréats de concours qui constitue la première étape du parcours professionnel des agents et qui représente pour le ministère un moyen de pourvoir des postes vacants. Dans ce cas, le départage s'effectue sur la base des critères subsidiaires pris l'un après l'autre et dans l'ordre présenté au II.1.2.B. Elle a en particulier supprimé la quasi-totalité du rôle des CAP (commissions administratives paritaires) qui ne pourront plus être consultées pour les mutations, les promotions et les avancements. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance. Ce sera d’autant plus facile si vous avez créé un compte et une fiche sur Sgen+. Il n’y aura donc plus de CAPN début mars 2020 et il n’y aura pas non plus de groupes de travail de vérification des barèmes dans les IA ou les Rectorats au préalable. Commentaires au mouvement CPGE 2019. MUTATIONS DES PERSONNELS ATSS pour 2020-2021. Sa mise en œuvre sera précisée par un décret en Conseil d'État. Personnels souhaitant obtenir une mutation hors académie. il peut formuler plusieurs vœux, suivant un calendrier et limites indiqués dans les notes de service ; Demandes liées à la situation personnelle, Demandes liées à leur affectation actuelle. Le SNALC, syndicat représentatif de tous les personnels de l'Éducation nationale, était présent lors de la réunion de cet après-midi avec le ministre, où les arbitrages ont été rendus concernant la revalorisation des personnels enseignants pour l'année 2021 ... La loi de réforme de la fonction publique du 6 août 2019 a modifié profondément les « lignes directrices » relative à la mobilité de nos personnels. Ci-dessous les ressources connexes pour aller plus en détail : Toutes les informations statutaires et réglementaires des agents de catégorie B, Toutes les informations statutaires et réglementaires des agents de catégorie A, Toutes les informations statutaires et réglementaires des agents de catégorie C. Quels droits en santé et en sécurité pour les agents ? La loi 2019-828 de transformation de la fonction publique supprime à compter du 1er janvier 2020 les avis préalables des CAP pour les mutations. 42h53 – Pour que mon travail soit considéré. Mutations inter – Inter 2020 : après le résultat – Résultat inter 2020 : recours auprès de l’administration avec le SNES – Résultats de l’inter 2020 – Participants à l’inter de l’académie de Créteil : bug informatique – Bulletin spécial Mutations Inter 2020 – La vérification de vos barèmes, c’est avec le SNES ! 28 avril 2019. L'information et l'accompagnement des agents, II. Il pourra vous aider dans votre réclamation éventuelle auprès de l’administration. le rapprochement de conjoints ou de partenaires liés par un Pacs ; l'exercice dans un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles ; la prise en compte de la situation du fonctionnaire, y compris d'une autre administration, dont l'emploi est supprimé et qui ne peut être réaffecté sur un emploi correspondant à son grade dans son service ; et, à terme, la prise en compte de la situation du fonctionnaire dont l'emploi est supprimé dans le cadre d'une restructuration de service. En effet si le premier critère subsidiaire ne permet pas de départager les candidatures concurrentes, le critère subsidiaire suivant est pris en compte pour réaliser le départage ; dans le cas où les candidatures concurrentes relèvent uniquement de convenances personnelles, la règle de départage prenant en compte les critères subsidiaires prévue au 3) est appliquée. La barème du second degré est rigoureusement identique et celui du premier degré est quasiment le même. Personnels souhaitant obtenir une mutation hors académie. Association déclarée - Syndicat de salariés, I. Une politique visant à favoriser la mobilité des personnels tout en garantissant la continuité du service, II. Le ministère offre ainsi à ses nouveaux agents une grande diversité de postes en matière géographiques et fonctionnelles ; les campagnes annuelles de mutations à date qui permettent de gérer le volume important des demandes, de garantir aux agents de réelles possibilités d'entrée dans l'ensemble des académies et de satisfaire autant que faire se peut les demandes formulées au titre des priorités légales de mutation ; les mutations au fil de l'eau qui permettent, au moyen des postes publiés sur la place de l'emploi public (PEP) de répondre au besoin de recrutements sur des profils particuliers et/ou urgents ; il peut formuler plusieurs vœux, six vœux au maximum ; une demande de mutation engage la responsabilité de son auteur pour les postes demandés, quel qu'en soit le rang, l'agent ne pouvant, sauf cas de force majeure, renoncer à être affecté sur un poste demandé. Pour cela, le Sgen-CFDT met à votre disposition l’outil Sgen+ qui va servir de support de dialogue. La procédure (date d’ouverture, notes de service, pièces à fournir) demeure quasi identique à celle de l’an dernier. La décision est prise par les deux directeurs académiques concernés, après … La loi 2019-828 de transformation de la fonction publique supprime à compter du 1er janvier 2020 les avis préalables des CAP pour les mutations. LES MUTATIONS DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, SOCIAUX ET DE SANTE Pour l’année 2020-2021. d'accuser réception de l'ensemble des candidatures reçues ; de conduire des entretiens de manière collégiale ; de recevoir de manière systématique les agents qui bénéficient d'une priorité légale ; à profil égal, de retenir le candidat bénéficiant d'une telle priorité ; de compléter une fiche de suivi permettant notamment d'objectiver le choix du candidat retenu ; d'adresser un courrier de réponse à l'ensemble des candidats.
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