Sans même aller jusqu'à parler de suicide, sans même pointer du doigt telle ou telle entreprise, il suffit souvent juste de prendre le temps d'observer ce qui se passe au... Dans un contexte où les entreprises se retrouvent confrontées à l'allongement de la vie professionnelle de leurs salariés, il nous a paru important d'aborder la question de la place des seniors non cadres en entreprise. - de la mairie de Barcelone    Sire Bruno    Toulouse 1    01/01/1995, Behzadi    Shahrokh    Les effets de la nouvelle technologie sur le travail et l'emploi et leurs consequences sur l'organisation des rapports sociaux. Une recherche engagee aupres d'une entreprise du secteur de l'environnement. Oiry Ewan    Aix-Marseille 2    30/11/2011Tijani    Omar    La capacite dabsorption et le role de la gestion des ressources humaines dans lappropriation des connaissances dans les alliances strategiques au Maroc    Jaussaud Jacques    Pau    25/11/2011Randriamanampisoa    Holimalala    Microcredit et gestion des risques, une grille de lecture par les capabilites : le cas des menages ruraux des hautes terres de Madagascar    Garrabe Michel    Montpellier 1    22/11/2011Bidoli    Fanny    Heterogeneite versus homogeneisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe    Oiry Ewan,Mehaut Philippe    Aix-Marseille 2    18/11/2011Lecourt    Anne-juliette    Du capital humain aux capabilites : une analyse des parcours de validation des acquis de l'experience    Mehaut Philippe    Aix-Marseille 2    28/10/2011Benabdallah    Mounia    L'influence de l'acculturation sur le comportement du consommateur en fonction des sous-cultures d'origine : une application aux immigres algeriens    Jolibert Alain    Grenoble    17/10/2011Cerdan    Ophelie    La nature des investissements en capital humain et le design des institutions du marche du travail. : le cas de la Cote d'Ivoire    Colin Roland    Paris 8    01/01/1993Maarif    Mohammad-Syamsul    Strategie de lancement et optimisation d'elaboration d'un systeme de formation dans le domaine du management des ressources humaines    Guidat De Queiroz Claudine    Vandoeuvre-les-Nancy, INPL    01/01/1993Meschi    Pierre Xavier    Contextes organisationnels, cultures nationales et pratiques de formation dans les coentreprises internationales    Roger Alain    Aix-Marseille 3    01/01/1993Mottis    Nicolas    Coordination, incitations et modeles-types organisationnels : le pilotage de l'informatique bancaire    Ponssard Jean-Pierre    Palaiseau, Ecole polytechnique    01/01/1993Ngonika    Maurice    Ressources humaines et avenir de l'education au congo    Marmoz Louis    Caen    01/01/1993Peyrat    Dominique    Participation et implication des salaries : le projet d'entreprise, approche comparative    Kalika Michel    Poitiers    01/01/1993, Abraham    Jocelyme     Culture d'entreprise. Le moment est venu de chercher, trouver et choisir un sujet de mémoire sur la thématique du recrutement et des Ressources humaines. Le role du capital social dans la coproduction de services    Trepo Georges    Jouy-en Josas, HEC    01/01/1997Fray    Anne-Marie    Processus d'innovation en gestion des ressources humaines. : recherche sur les consommateurs d'energie en France et au Royaume-Uni. En poursuivant la navigation, vous acceptez que Pimido.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Larrue Corinne,Bertheleu Helene    Tours    13/06/2016Hang    Thearonn    Strategie pour un tourisme durable au Cambodge : l'action des acteurs publics touristiques locaux au regard des ressources et competences    Spindler Jacques    Nice    10/06/2016Ben Slimane    Mehdi    Investissements directs etrangers et securite alimentaire dans les pays en developpement    Zitouna Mohamed Habib,Huchet-Bourdon Marilyne    Rennes, Agrocampus Ouest    30/05/2016Ewango-Chatelet Aurélie, Les dynamiques intrapreneuriales des innovations pédagogiques à l’Université : une approche contextuelle, Bartoli Anne, Université de St Quentin en Yvelines, 22/05/2017Odoardi    Gianluca    The relationship of perceived human resources management practices and innovative work behavior    Battistelli Adalgisa,Sartori Riccardo    Bordeaux    20/05/2016Zehrouni    Afafe    Planification integree et robuste des ressources ferroviaires    Feillet Dominique    Lyon    12/05/2016Guirdarlal    Vanesha    Vulnerabilite et changement des comportements de consommation.

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