Enfin, tous les autres types de congés (maladie, maternité, formation…) seront également abordés dans cette WCF. Les acteurs d’une politique des ressources humaines. La fonction publique territoriale : son organisation, ses acteurs, ses missions et son statut. Maîtriser les fondamentaux des questions liées aux ressources humaines. Le coût de cette prestation sera facturé par l’ENSAP sur la base de Identifier et mettre en œuvre les différentes obligations annuelles de travail et les congés annuels et autorisations spéciales d'absences : repos fixes, variables, travail de nuit, alternant jour/nuit. Démarche qualité : un outil de participation, de performance et de management. Il s’avère qu’avec la crise économique de 2008, la GPEC devient un outil incontournable dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. En attendant les textes d'application, qui doivent faire l'objet d'une publication dans les six prochains mois, ce livre blanc vous propose de revenir sur l'essentiel des grands enjeux et des mesures qui vont impacter les services RH : nouvelles règles de gestion des agents territoriaux, rupture conventionnelle, discipline, contractuels, temps de travail, indemnité de précarité, etc.. © Éditions WEKA 2020 - Tous droits réservés. Progressivement la fonction RH s’est rapprochée du modèle de fonctionnement global de l’entreprise dans une logique issue du modèle « business partner ». + un mémoire professionnel. Responsable de Contenus pédagogiques chez IDEAL CONNAISSANCES. * Prix net, en exonération de TVA. samedi 20 mars 2021 - 9h00-17h30. Dans la fonction publique territoriale, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. Le "contrat global performantiel de collecte et de... Temps de travail : un service public efficace & de... [Ports du futur - J2]: RECHERCHE PORTUAIRE FRANÇAI... "L'art du temps" : entretien avec l'Amiral Olivier... [ Temps d'échanges ] Covid-19 & Gens du Voyage #15, La plateforme collaborative de la sphère publique. Lieu / Metz Néanmoins, l’existence de concours et d’un statut qui ont vocation à garantir l’égalité de traitement entre les agent•e•s ne suffit pas à prémunir la fonction La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique est parue au Journal officiel du 7 août 2019. Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État Nouveaux enjeux et bonnes pratiques de la gestion du temps de travail dans la FPT et la FPE. ET CADRES RH DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Accueil des personnes en situation de handicap sous conditions. Les fondamentaux de la fonction publique territoriale. pour plus de détails. + 5 heures d’évaluation Le calendrier sera précisé début septembre 2020. repas du midi. Voici des défis qui se posent aux gestionnaires des ressources humaines de la fonction publique territoriale afin de rationaliser et d’organiser le temps de travail. Quel est le profil du directeur des ressources humaines dans la fonction publique territoriale (FPT) ? Dans la fonction publique territoriale, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. Parallèlement, la gestion du temps de travail du fonctionnaire territorial nécessite l’organisation des autorisations spéciales d’absences et l’organisation des différents congés auxquels l’agent peut prétendre. Mettre en œuvre une stratégie RH spécifique à sa collectivité et tenant de ses contraintes et de ses ressources propres. tarifs préférentiels établis par solidarité entre petites et grandes Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH. Mentions légales, École Nationale de la Stratégie et de l’Action Publique, Être candidat aux élections municipales 2020, Le maire face à la mutualisation des agents territoriaux, Mise en place et financement d’un dispositif « Petite Enfance », Smart City : villes et territoires intelligents, Mobiliser son équipe municipale : bien débuter son mandat, Comprendre et pratiquer l’intercommunalité, Le maire et les manifestations sur la commune, Manager une collectivité et ses agents – les leviers du changement, Faciliter les réunions pour une prise de décisions efficace avec les réunions déléguées, Les relations entre commune et communauté de communes (agglomération). Gérer les congés, les absences, les différences de temps de travail, les jours fériés, les RTT, organiser la journée de la solidarité. Les fondamentaux de la fonction publique territoriale. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique est parue au Journal officiel du 7 août 2019. Situé à l’intérieur de la Gare du Nord, le centre offre les conditions de travail parfaites pour nos séminaires et formations. Les élus locaux représentent les chefs d’orchestre de l’administration publique, devant à la fois respecter les demandes de leurs administrés et les processus décisionnels de leurs équipes. Un grand salon d'affaires avec des meubles design et des équipements de haute technologie pour accueillir les stagiaires dans une atmosphère confortable et professionnelle. + 30 heures de travail personnel Atelier d'échanges public-privé du 29 mai 2012 La fonction RH, comme toutes les fonctions supports, a vécu de profondes évolutions dans son rôle, son positionnement et son fonctionnement au sein des structures de travail. 175 heures de cours Le texte, composé de 95 articles, établit les assises d'une rénovation en profondeur du cadre de gestion des ressources humaines dans la sphère publique et concerne les agents des trois fonctions publiques, État, Hospitalière et Territoriale, soit 5,5 millions de fonctionnaires. Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH. Connaître la réglementation sur le temps de travail. L’ENSAP vous accompagne dans ces enjeux managériaux. Pour anticiper davantage, il faut s'inscrire dans une logique d'évolution générale des services publics locaux. Durant cette période, un certain d’administrations publiques (Etat-hospitalier-territoriale) s'est emparé du dispositif. Les tarifs comprennent les frais de formation, le café d’accueil et le L'Ibis Styles Metz Centre gare est idéalement situé à seulement 100m de la gare, 5min à pied du Centre Pompidou et à 10min à pied du centre historique de Metz et de sa Cathédrale Saint Etienne. Le mémoire professionnel consiste à la production d’un projet Découvrir, Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? Weka met gratuitement à votre disposition des livres blancs pour faciliter vos prises de décision et vous apporter un éclairage particulier sur des problématiques essentielles à votre activité. JACQUES TOUBON / DÉFENSEUR DES DROITS ” La fonction publique française est gouvernée par le principe d’égalité. Voici des défis qui se posent aux gestionnaires des ressources humaines de la fonction publique territoriale afin de rationaliser et d’organiser le temps de travail. Définir un cycle de travail et choisir le plus adapté pour optimiser l'organisation du travail. Dans la Fonction publique territoriale, le DRH type est majoritairement une femme (65%), de moins de 45 ans, possédant une formation de juriste et qui demeure à ce poste depuis 3 à 5 ans (46%). Une étude menée en 2012 * par l'Observatoire Social Territorial (OST) de la Mutuelle Nationale Territoriale détaille le portrait du DRH de la FPT.. 65% des DRH sont des femmes. Présenté au Conseil des ministres du 27 mars 2019 et définitivement adopté par le Parlement le 23 juillet 2019, le projet de loi de transformation de la fonction publique a été validé sans réserve par le Conseil constitutionnel le 1er août 2019. Consultez notre guide de formations complet au format PDF, Copyright © 2017 ENSAP - TVA non applicable, article 261 al4°4 du CGI, Cette session se tiendra dans une salle proche de la Gare de Nantes. Comme dans le secteur privé, le poste de DRH dans les collectivités est tenu en majorité par des femmes. Il convient alors de croiser les données individuelles des fiches de poste avec des références partagées au sein de la fonction publique territoriale. samedi 06 mars 2021 - 9h00-17h30, Lieu / Metz Veuillez consulter samedi 13 mars 2021 - 9h00-17h30, Lieu / Nantes Je m'inscris. La gestion du temps dans la fonction publique territoriale regroupe ainsi un ensemble important de problématiques, parmi lesquelles on retrouve les problèmes juridiques induits par les autorisations spéciales d’absence mais aussi l’organisation des congés annuels. inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience.
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