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Les bases de l’apprentissage à l’IPAC BACHELOR FACTORY sont donc celles de la valorisation des aspects pratiques avec la réalisation d’ateliers, de groupes de travail, de projets et d’actions professionnelles. Notez l'enseignement, l'ambiance, les locaux et l'insertion professionnelle, En poursuivant votre navigation, vous acceptez nos, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), Chargé de gestion administrative et financière, Responsable de la mobilité internationale, Responsable de l’administration RH et de la paie, politique générale de protection des données. directeur / directrice d'hôpital. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité. Une année compte 2 semestres constitués d’UE (unités d’enseignement) correspondant à 60 crédits ECTS (30 ECTS/ semestre). dans une recherche permanente de qualité et de performance. Accès directs | Réussir son orientation ou sa réorientation et bien engager sa carrière, c'est d'abord bien s'informer afin de choisir dans les meilleures conditions. riche passé historique. Délivrance d'un diplôme de Bachelor validant l'obtention de 180 Ects. Pour valider sa licence (6 semestres), l’étudiant doit obtenir 180 crédits ECTS. Consultez ci-dessous la liste de toutes les formations de type Licence à Angers (Maine-et-Loire ). Licence Pro Gestion des ressources humaines Pays de la Loire > Licence Pro Gestion des ressources humaines - IUT D'angers-cholet - RH - Gestion des emplois et des compétences; L'IUT d'Angers-Cholet appartient à l'Université publique d'Angers. Diplomeo, partenaire de votre orientation, est un service gratuit qui vous accompagne dans ce choix. : Licence pro Métiers de l'information : archives, médiation et patrimoine; Licence pro Métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires ; Nous contacter. : Licence Pro Gestion des ressources humaines - IUT D'angers-cholet - RH - Gestion des emplois et des compétences; L'IUT d'Angers-Cholet appartient à l'Université publique d'Angers. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Etre titulaire d’un diplôme à Bac +2 (DUT, BTS, L2…) ou d’un titre homologué de niveau III. Possibilité d’intégration après une VAP (Validation des Acquis Professionnels) en justifiant d’une expérience professionnelle. Sens du contact et aptitude à la négociation, Maîtrise de l’expression professionnelle orale et écrite. Accréditation jusque fin 2023-2024. Licences pro Ressources humaines à Angers. La licence pro RH est accessible aux titulaires d’un bac + 2 (BTS/DUT/L2 validée à 120 crédits/Deust). La licence se prépare en trois ans. Il est situé, pour ce qui concerne les départements d'études Génie Biologique, Gestion des Entreprises et des Administrations,.. Angers possède un 02 41 96 23 00. - FPG001 Licence Pro Gestion des ressources humaines > Trouvez votre prochaine école en 2 minutes, > Licence pro RH à Angers . Comptabilite, gestion (314) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310), Code ROME Diplomeo identifie les formations qui vous correspondent. Après quelques années d’expérience, il est possible d’évoluer vers des fonctions de responsable des Ressources Humaines ou de responsable de Paie et Administration du Personnel. La capitale de l'ancienne province d'Anjou est aujourd'hui une Intitulé officiel figurant sur le diplôme Licence Pro Gestion des ressources humaines, Licence Pro Gestion des ressources humaines Pays de la Loire, RH - Gestion des emplois et des compétences. Trouvez et intégrez votre Notre réputation de qualité et de haut niveau s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. Tous les secteurs sont concernés : entreprises privées, cabinets de conseil, mais aussi des activités non rattachées au secteur marchand, structures associatives, collectivités publiques, territoriales et locales qui développent des postes rattachés au fonction « RH ». - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion. L'IUT d'Angers-Cholet appartient à l'Université publique d'Angers. Diplomeo, partenaire de votre orientation, est un service gratuit qui vous accompagne dans ce choix. Diplomes > De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. La fonction Ressources Humaines vous situera en plein coeur des différents services de l’entreprise où vous gérerez les ressources qui la composent, tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation. Acceptez-vous de recevoir des notifications d'orientation ? handi@cnam-paysdelaloire.fr. Ce cursus a pour but de former les candidats en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques. Les études de licence à la Faculté des Humanités reposent sur le système Majeure/Mineure. agglomération européenne dynamique et le chef-lieu du département.. : Outils et démarche de la communication écrite et orale, Bases et outils de gestion de l'entreprise, Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique, Initiation aux questions du travail et de l'emploi, Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels, Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs, Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines, Initiation aux techniques juridiques fondamentales, Introduction à la psychologie sociale et des organisations, Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web, La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs, Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle, Droit du travail : relations individuelles, GRH, dialogue social et transformations des organisations, Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais, Montage juridique et financier de dispositifs de formation, Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte, Sociologie des relations professionnelles, Approche ergonomique des situations de travail, Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie, Assistant / Assistante de gestion administrative, Directeur administratif / Directrice administrative, Méthode et techniques en ressources humaines, https://www.cnam-paysdelaloire.fr/formations/domaines-de-formation/licence-ressources-humaines-811664.kjsp?RH=4086335047079329.

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