Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Collège de Paris offers individualized support to each person with a disability who wishes to join one of our establishments. L’école doit présenter un référentiel de formation correspondant aux activités et compétences des métiers visés, accompagné du suivi de l’insertion des 3 dernières promotions du titre. Sup des RH Préparez votre inscription. Elle s’est organisée, a su créer de nouveaux outils et métiers pour répondre aux évolutions des exigences tant des salariés, des organisations que des pouvoirs publics. Fax : 01 44 78 08 12, The Collège de Paris is a different and independent entity from THE PARIS COLLEGES and PARIS COLLEGE OF ART EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans) • Choix entre apprentissage et contrat de professionnalisation. Le Ministre chargé de la Formation Professionnelle décide. « MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016. Notre école à taille humaine ne manque ni d’ambition ni d’exigence. L’Ecole est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. TITRES NIVEAU 6 ET 7 RECONNUS Enregistrés au RNCP Classés par SMBG et Liaisons Sociales. Ayant développé ses formations en alternance depuis l’origine, l’école bénéficie aujourd’hui de la confiance d’un large réseau d’entreprises partenaires. 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EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. » le 12…, Apprenants de SUP des RH, profitez des stages Erasmus +, Excellente insertion de nos promotions 2017, Sortie du livre blanc sur le thème « COLLABORATIF et…. • Espace d’échange numérique avec les professeurs et les autres stagiaires, • 97% des stagiaires satisfaits ou très satisfaits (enquête Eduniversal 2017) Bachelor RH Alternance – Option Droit Social, Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Manager du développement des RH à distance, Déposer une offre d'alternance ou de stage. L’inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) atteste que le titre ou le diplôme débouche sur un métier. Le niveau 7 correspond à un niveau de formation supérieure équivalent à celui de la Maîtrise (Bac +5). Formation spécialisée de haut niveau qui développe une posture de Manager éthique innovant et collaboratif. EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. • Cours dispensé par des intervenants professionnels RH Accédez à la présentation des certificats, Préparer l’un des certificats ou diplômes de SUP des RH chez l’un de nos partenaires, FoxRH en partenariat avec SUP des RH organisent un petit déjeuner RH dédié à la…, Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. SUP des RH | 5.674 Follower auf LinkedIn | L'école de référence 100% RH | Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE, etc. Préparez le en : Formation à distance – VAE – Présentiel – CPF ou CPF de transition, Certifié Niveau 7 depuis 2006 – inscrit au RNCP (Renouvelé par JO du 07/06/2016). 1.3K likes. Je m'inscris Dates de tests. SUP des RH, l'École de référénce 100% RH depuis 20 ans. Les nouveaux professionnels RH doivent donc être particulièrement bien formés, pour accompagner les dirigeants d’entreprise dans le respect de l’ensemble des nouvelles obligations mais surtout pour les aider à anticiper les impacts des prochaines évolutions sociétales qui génère la mutation de la fonction « Ressources Humaines » vers celle du «capital humain» : Une vraie transformation en profondeur de la profession !

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